En l'absence de clause de neutralité, l'employeur ne peut pas interdire le port du voile - David Erovic - Avocat Droit du Travail Lyon
Lettre de contestation auprès de l'employeur d'une disposition du règlement intérieur concernant la tenue vestimentaire et l'apparence physique - modèle de lettre gratuit, exemple de lettre type | Documentissime
La clause de dédit-formation, à quoi cela sert ? - Cassius Avocats
Ai-je le droit d'imposer un code vestimentaire à l'institut ? - Estheticienne.pro
Baskets, bermuda ou tongs, tenue vestimentaire autorisée ? - Cassius Avocats
Audrey Gervoise, auteur sur Culture RH - Page 2 sur 2
Votre clause de non-concurrence est-elle valable ? - Cassius Avocats
LA TENUE DE TRAVAIL DONNE DU « FIL A RETORDRE » AUX EMPLOYEURS ?
Les sources du Droit social
Clauses du Contrat de Travail | PPT
Tenue de travail : quels sont les droits du salarié ? - Avocat
Webinar RH : Les 10 clauses fortement recommandées à insérer dans le contrat de travail - YouTube
Foulard Islamique : nullité d'un licenciement en l'absence de clause de neutralité. Par Frédéric Chhum, Avocat et Claire Chardès, Elève-Avocat.
Peut-on m'imposer une clause de mobilité couvrant l'ensemble du territoire français ? - Capital.fr
Le vêtement saisi par le droit - Chapitre IV. Le vêtement en droit du travail. Le vêtement dans les relations de travail entre liberté et égalité - Presses de l'Université Toulouse Capitole
La négociation de la force de travail - Science sans conscience ou de l'actualité de la clause de conscience en droit du travail - Éditions Universitaires d'Avignon
Tenue vestimentaire au travail : que dit la loi ? - Le Blog GERESO
Dossier Travail et tenue vestimentaire , offres d'emploi Hauts-de-France, Normandie, Bretagne...
Vêtements de travail et règlementation : de l'achat à l'entretien
Modèle de code vestimentaire gratuit à télécharger - Agendrix
Tenue vestimentaire et objets interdits : que dit le règlement intérieur ? - Cap Autonome
Tenue vestimentaire au travail : l'employeur peut-il imposer une tenue ? - Bouchard-Leblanc société d'Avocats
Tenue de travail obligatoire : à quoi peut prétendre le salarié ? - FO Retail Distribution
Règlement intérieur : quelles clauses relatives à l'apparence physique peuvent être introduites ? LégiSocial
NEUTRALITE ET LIBERTE VESTIMENTAIRE AU TRAVAIL - Petrel et Associés
